人事招聘

課題組簡介：

高強教授是教育部“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、國(guó)家“萬人計劃”、國(guó)家優秀青年科(kē)學(xué)基金、全國(guó)青年崗位能(néng)手、上海市優秀學(xué)科(kē)帶頭人和上海市優秀學(xué)術帶頭人。擔任中(zhōng)國(guó)抗癌協會青年理(lǐ)事會理(lǐ)事、中(zhōng)國(guó)病生學(xué)會免疫分(fēn)會青委會主任委員、中(zhōng)國(guó)醫(yī)師協會肛腸醫(yī)師分(fēn)會轉化醫(yī)學(xué)組副組長(cháng)、中(zhōng)國(guó)老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)會腫瘤精(jīng)準醫(yī)療分(fēn)會副主任委員、中(zhōng)國(guó)微循環學(xué)會肝髒微循環專委會常委等學(xué)術職務(wù)。曾獲教育部青年科(kē)學(xué)獎、國(guó)家科(kē)技(jì )進步二等獎、上海市科(kē)技(jì )進步一等獎、華夏醫(yī)學(xué)科(kē)技(jì )一等獎、教育部自然科(kē)學(xué)一等獎、樹蘭醫(yī)學(xué)青年獎、藥明康德(dé)生命化學(xué)研究獎、上海市“曙光計劃”、上海市青年科(kē)技(jì )英才、“人民(mín)好醫(yī)生-金山(shān)茶花(huā)獎”、“敬畏生命-醫(yī)者榮耀”、“滬上名(míng)醫(yī)”等榮譽和獎勵。

主要從事肝膽外科(kē)和肝髒移植工(gōng)作(zuò)，擅長(cháng)微創外科(kē)，參與和完成了衆多(duō)手術創新(xīn)。研究方向為(wèi)“腫瘤的異質(zhì)性和個體(tǐ)化治療”。以第一或通訊（含共同）作(zuò)者發表SCI 論著50餘篇，包括Cell、J Clin Oncol、Cell Res、J Hepatol、Gut、Gastroenterology、Hepatology、Nat Commun、Mol Cancer、Clin Cancer Res、Cancer Res、J Immunother Cancer等雜志(zhì)。主持科(kē)研項目20多(duō)項，包括國(guó)自然重大研究計劃、國(guó)自然國(guó)際合作(zuò)重點項目、上海市科(kē)委重點項目等。

高強教授是複旦大學(xué)附屬中(zhōng)山(shān)醫(yī)院肝外科(kē)主任醫(yī)師、教授、博導，複旦大學(xué)肝癌研究所辦(bàn)公(gōng)室主任，兼任複旦大學(xué)附屬金山(shān)醫(yī)院腫瘤中(zhōng)心“領軍型學(xué)科(kē)帶頭人”和臨床醫(yī)學(xué)研究中(zhōng)心學(xué)術主任，以及複旦大學(xué)生物(wù)醫(yī)學(xué)研究院雙聘PI。本課題組依托複旦大學(xué)附屬金山(shān)醫(yī)院、複旦大學(xué)附屬中(zhōng)山(shān)醫(yī)院、複旦大學(xué)肝癌研究所及複旦大學(xué)的頂尖科(kē)研平台。課題組科(kē)研經費充足，科(kē)研條件優異。因課題組科(kē)研工(gōng)作(zuò)需要，現公(gōng)開招聘博士後若幹名(míng)。

研究方向：

1、基于多(duō)組學(xué)策略的腫瘤異質(zhì)性解析及調控機制研究。

2、腫瘤微環境的異質(zhì)性、可(kě)塑性及免疫耐受機制研究。

3、基于患者來源的腫瘤模型（PDC、PDO、PDX等）的轉化研究。

4、腫瘤大數據和人工(gōng)智能(néng)。

招聘要求：

1、具(jù)有(yǒu)國(guó)内外知名(míng)大學(xué)或研究機構授予的相關專業博士學(xué)位，年齡不超過35歲。

2、具(jù)有(yǒu)較強細胞分(fēn)子生物(wù)學(xué)、腫瘤免疫學(xué)、基因/轉錄/蛋白組學(xué)、生物(wù)信息學(xué)、單細胞技(jì )術、小(xiǎo)鼠腫瘤模型背景者優先。

3、熱愛科(kē)研、責任心強、身心健康、有(yǒu)團隊合作(zuò)精(jīng)神，有(yǒu)獨立從事科(kē)研工(gōng)作(zuò)的能(néng)力；已發表一作(zuò)SCI論文(wén)。

個人待遇

薪酬按照複旦大學(xué)附屬金山(shān)醫(yī)院的博士後薪酬标準（稅前年薪30萬），鼓勵申請複旦大學(xué)超級博士後（34萬元/年）、上海市超級博士後（38萬元/年）、國(guó)家"博新(xīn)計劃"（50萬元/年）等各項人才計劃，以及國(guó)家自然科(kē)學(xué)基金、博士後基金面上資助和特别資助等；聘期内享受我院科(kē)研業績獎勵，工(gōng)作(zuò)突出者待遇從優，給予額外補助和津貼，出站後提供就業崗位。

應聘材料：

1、提供詳細的個人簡曆，包括教育經曆（本科(kē)、碩士、博士等）、主要科(kē)研工(gōng)作(zuò)内容、發表論文(wén)、專利清單、獲獎情況等。

2、博士論文(wén)、博士畢業的證明材料，并提供1-3篇有(yǒu)代表性的論文(wén)全文(wén)。

聯系方式

Email發至：jsyykjk2003@163.com（抄送 gao.qiang@zs-hospital.sh.cn）郵件請注明 “應聘博士後”，經審核合格，我們會将面試的具(jù)體(tǐ)時間、地點及有(yǒu)關事項通知有(yǒu)關應聘人員。